Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung. Die Speicherung Ihrer E-Mail ist erlaubt, dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar. Empfangene E-Mails inklusive anhängender Unterlagen werden nur für die Dauer der Ausschreibung gespeichert. Wir garantieren unsererseits einen vertraulichen Umgang während und nach der Kontaktaufnahme. Nutzen Sie nur solche Kontaktmöglichkeiten, die exklusiv unter Ihrer Kontrolle sind. Auf info(at)inmotec.de eingehende Bewerbungen werden grundsätzlich ohne Einsicht gelöscht, sofern das nicht schon durch Spamfilter geleistet wird. Wir haben keiner der vermittelnden Plattformen oder diversen Datenbank-Betreibern das Einverständnis erteilt, in unserem Namen aktiv zu werden.
Bewerbungen mit Forderungen nach einem festen Home-Office-Anteil, jedoch ohne Kinder oder pflegebedürftige Angehörige im Haushalt, einer 4-Tage-Woche gleich zu Beginn des Anschreibens oder eine Folge von nur kurzen Anstellungszeiten: Hier sind uns der Aufwand für die Einarbeitung und letztlich Zeit und Geld zu schade, um dann nur eine weitere kurze Station im Lebenslauf eines Job-Hoppers zu sein. Wir wären dann ehrlicherweise auch nicht die richtige Firma für Sie. Bewerbungen für Stellen im öffentlichen Dienst, bei einer NGO oder bei einem der wenigen überhaupt noch einstellenden Großkonzerne scheinen sehr viel eher geeignet, Ihren Ansprüchen und Lebenseinstellungen gerecht zu werden.
Bitte schreiben Sie ausschließlich in deutscher und genderneutraler Sprache mit verständlichen Bezeichnungen für Ihre Expertise, da der übermäßige Gebrauch von Anglizismen oder Unterbrechungen im Lesefluss durch Binnenzeichen in Substantiven das Leseverständnis deutlich erschweren. Wir erwarten außerdem, dass Informationen auf unserer Website in Ihre Bewerbung auf personal(at)inmotec.de einfließen, damit erkennbar ist, dass die Bewerbung nicht an dutzende Firmen mit gleichlautendem Text verschickt wurde. Wir möchten uns die Zeit nehmen, Ihre Bewerbung zu lesen, wir möchten aber auch sicher sein, dass Sie die Bewerbung für die inmotec Automation GmbH verfasst haben.
Wir bitten dafür um Ihr Verständnis.
Offene Stellen
Momentan gibt es keine offene Stelle.
Sinnvolle Initiativbewerbungen:
- Sie haben nachweisbar praxiserprobte, persönliche Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von komplexen elektrischen Servoantrieben und programmierbaren Steuerungen (PC, SPS) in der Fertigungsautomation, im Sondermaschinenbau oder für Messmaschinen.
- Sie sind nachweislich kein Investor, Sie suchen eine Firmenbeteiligung in der Automatisierungsbranche als in Vollzeit arbeitender Mitgesellschafter mit Berufserfahrung (z.B. E-Konstruktion, M-Konstruktion, Software für industrielle Anwendungen, also für Antriebe, SPS, Laser, PC mit Echtzeitanwendungen usw.) mit dem Ziel der Selbstständigkeit und bei Wunsch mittelfristigen Komplettübernahme der Firmenanteile.
Bitte verwenden Sie ausschließlich personal(at)inmotec.de.